工资待遇:5000~******元/月 职位性质:全职年龄要求:22-32岁招聘人数:1人,工作地区:东城镇学历要求:大专或以上,工作经验:1-3年或以上
岗位职责:
1. 根据公司发展需要,开展培训需求调查;
2. 根据培训调查结果拟订年度公司培训计划、年度培训费用预算,并负责落实;
3. 指导各部门制定部门培训计划,并监督落实;
4. 组建培训讲师队伍,并制定相应的评价激励制度;
5. 协助部门经理,制定管理人员培训培养体系,提升管理人员领导力;
6. 协助部门经理,制定人才梯队员工选拨、培养及管理制度,并制定相应的培训及激励方案;
7. 负责所需课件的开发编辑工作;
8. 建立和完善公司培训档案,定期优化培训课程,固化培训效果。
任职资格:
1. 大专或以上学历;
2. 3年以上培训相关工作经验,1年以上同岗位工作经验的优先;
3. 具有良好的沟通能力和协调能力;
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
5. 能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
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